李鋒調(diào)研督導(dǎo)科技創(chuàng)新和人才工作

導(dǎo)讀8月27日，區(qū)委書記，連云港高新區(qū)黨工委書記李鋒調(diào)研督導(dǎo)科技創(chuàng)新和人才工作。他強調(diào)，科技創(chuàng)新是推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，人才則是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵支撐，全區(qū)上下務(wù)必高度重視，積極推動科技創(chuàng)新與人才工作深度融合，為海州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強勁動能。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)佟欣、王寧、劉虹參加。

在幸福里人才社區(qū)和茗泰花園人才公寓，李鋒分別查看了人才社區(qū)綜合服務(wù)站、樣板房間以及人才公寓綜合服務(wù)樓。他強調(diào)，人才安居是吸引和留住人才的關(guān)鍵支撐。要緊扣人才需求，進(jìn)一步優(yōu)化人才居住場所的服務(wù)功能，在保證居住舒適性的同時，注重服務(wù)的精準(zhǔn)性與高效性，切實增強人才的歸屬感與幸福感，讓人才在海州安心工作、舒心生活。

在江蘇源泰精密儀器有限公司的企業(yè)實驗室，李鋒認(rèn)真聽取了企業(yè)創(chuàng)新成果匯報。他指出，企業(yè)要積極搭建與高校、科研院所的合作橋梁，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，借助外部科研力量突破技術(shù)瓶頸，不斷提升產(chǎn)品核心競爭力，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)做大做強。

在公共安全人工智能聯(lián)合創(chuàng)新中心，李鋒聽取建設(shè)情況匯報后強調(diào)，創(chuàng)新中心要充分發(fā)揮集聚效應(yīng)，吸引更多公共安全領(lǐng)域的高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊入駐，強化跨學(xué)科、跨領(lǐng)域合作，加快科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為保障城市安全、社會穩(wěn)定提供強有力的科技支撐。

調(diào)研結(jié)束后，李鋒主持召開2025年度人才工作 “書記項目” 推進(jìn)會。他指出，人才工作是助力海州發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重點工作，人才資源是推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的重要力量。雖然海州在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面已取得一定成績，但仍存在一些不足。全區(qū)各部門要貫徹落實習(xí)近平總書記對人才工作的要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，堅持“大人才觀”，以數(shù)量規(guī)模、富有創(chuàng)新、敢于承擔(dān)為導(dǎo)向，建立起契合海州發(fā)展特點的人才體系。要秉持 “不唯所有，但求所用” 理念，深入研究細(xì)化人才飛地與產(chǎn)業(yè)飛地、科創(chuàng)飛地結(jié)合機制，突破地域限制，讓更多優(yōu)質(zhì)人才資源為海州所用。要深化人力資源牽引性改革，各有關(guān)部門單位協(xié)同聯(lián)動、有序推進(jìn)，形成全區(qū)抓人才工作的總體格局。

李鋒強調(diào)，全區(qū)上下要全力打造海州人才品牌，形成具有核心競爭力的海州人才優(yōu)勢，提升海州對人才的吸引力與影響力。堅持人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，精準(zhǔn)把握企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需求，大力招引培育管理、金融等適配性人才，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐要素。在人力資源方面，加大招引就業(yè)型產(chǎn)業(yè)企業(yè)力度，積極拓展靈活就業(yè)渠道，為人才就業(yè)提供更多選擇。要加大財政資金支持，全面落實各項人才服務(wù)舉措，凝聚人心、筑巢引鳳，吸引更多外地精英齊聚海州。同時，將人才公寓建設(shè)向?qū)I(yè)化、品牌化方向推進(jìn)，不斷提升公寓品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新人才工作評價考核體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，帶動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，推動實現(xiàn)“聚天下英才而用之，千里馬競相奔騰”的人才發(fā)展圖景。